労働条件

働き始める前にチェック・働くときのルール 

● みなさんが応募先企業を決める材料には、「仕事の内容」と「労働条件」(労働時間、年次有給休暇、週のお休みなど)があると思います。

・ 「仕事の内容」は「自分がどんな仕事をしたいか」、「適性や所持資格」などで選択をしていきます。

・ 「労働条件」はそれぞれの会社が決めています。その条件が自分の希望に合っているかどうか?いろいろな会社の「労働条件」を比較検討し応募先を決めていくことになります。ここでは、会社が決めている「労働条件」が適正なのかどうか?みなさん自身が判断できるよう、最低限のルールをお知らせします。あなたの希望する応募先企業の条件は適正ですか?しっかりチェックしてください。 

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 ● なお、上記の「労働条件」を”まんが”形式にまとめたもの下記に掲載しています。こちらも併せてチェックしてください。

 

労働条件(RJ)パトロール (労働条件学習スマートフォンアプリ)

● 厚生労働省では、生徒の皆さん向けに、労働条件に関する基本的なルールについて、クイズを通して学習することが出来る、スマートフォンアプリ『労働条件(RJ)パトロール!』を提供しています。

 ・インストールは無料です。ぜひお試しください。

 ・下記をクリックすると、厚生労働省HP『労働条件に関する総合情報サイト 「確かめよう労働条件」』に進み、「労働条件(RJ)パトロール」をチェックすることができます。 

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この記事に関するお問い合わせ先

労働基準部 監督課 TEL : 024-536-4602

 

福島労働局 〒960-8021 福島市霞町1-46 福島合同庁舎

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