若者雇用促進法に基づく認定制度

 若者雇用促進法に基づく新たな認定制度が始まりま す

 

青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、青少年に対して、適切な職業選択の支援

に関する措置や、職業能力の開発・向上に関する措置などを総合的に行なえるよう、「青少年の雇用の促進等に関する法

律」(若者雇用促進法)などが平成27年10月1日から順次施行され、併せて「認定制度」が始まりました。 

 

 

 

 

 

認定制度について【ユースエール認定企業】

 

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定し、これらの企業に

対して情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

 

 

    

      認定マーク年度フリー.jpg

 

      認定マーク・愛称解説 

 

 

 

   

  ②【校了】ユースエール認定周知ポスター.jpg 

 

 

 

 

  

 

今、いち押し

注目の認定制度

ユースエールってなに?

 

厚生労働大臣認定

ユースエール認定企業になり、

企業のイメージアップを目指しませんか 

                                                【ユースエール認定企業となることのメリット】

 

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    【若者の採用・育成に積極的で

   雇用管理の優良な中小企業を

   応援します!】

 

    ①若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆様へ.jpg

 

    【平成29年4月1日から

   「ユースエール認定制度」の

      認定基準が変わります】

 

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全国の「ユースエール認定企業・若者応援宣言企業」の企業情報をご覧いただけます 

厚生労働省が運営するポータルサイト

      「若者雇用促進総合サイト」

 

 

                 図3.jpg

 

  ●全国のユースエール認定企業一覧はこちらからご覧いただけます。 

    

                       

 

 

 

認定企業とは 

認定基準を全て満たす中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)であれば、認定企業となることができます。

 

認定企業になるための手続き(流れ)

 

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 詳しくは    認定申請の手続き(流れ)

 

              認定基準セルフチェックシート

 

             認定申請に必要な様式及び添付書類

          

 ユースエール認定申請に必要な様式

 【別添1】基準適合事業主認定申請書

 【別添2】新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書 

  【別添3】人材育成方針・教育訓練計画報告書

 【別添4】所定外労働時間等実績報告書

 【別添5】有給休暇取得実績報告書

 【別添6】育児休業等取得実績報告書

 【別添7】関係法令遵守状況報告書

 【別添8】誓約書(認定申請用) 

 

  記載例

 記載例【別添1】基準適合事業主認定申請書

 記載例【別添2】新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書

  記載例【別添3】人材育成方針・教育訓練計画報告書

 記載例【別添4】所定外労働時間等実績報告書

 記載例【別添5】有給休暇取得実績報告書

 記載例【別添6】育児休業等取得実績報告書

 記載例【別添7】関係法令遵守状況報告書

 記載例【別添8】誓約書(認定申請用)  

 

 

 

☆「ユースエール認定企業」として認定された

  事業主様は、 毎事業年度終了後1か月以内に

  確認書類を提出していただいております。 

        

 ユースエール認定更新に必要な様式

 【別添12】認定状況報告書

 【別添2】 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書 

  【別添3】 人材育成方針・教育訓練計画報告書

 【別添4】 所定外労働時間等実績報告書

 【別添5】 有給休暇取得実績報告書

 【別添6】 育児休業等取得実績報告書

 【別添13】誓約書(報告用) 

 

  記載例

 記載例【別添12】認定状況報告書

 記載例【別添2】 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書

  記載例【別添3】 人材育成方針・教育訓練計画報告書

 記載例【別添4】 所定外労働時間等実績報告書

 記載例【別添5】 有給休暇取得実績報告書

 記載例【別添6】 育児休業等取得実績報告書

 記載例【別添13】誓約書(報告用)  

 

 

 

        企業情報報告書(申請時に送付先をお知らせします)

                 企業情報報告書記載要領 

                           企業情報報告書内の業種、職種、就業場所欄には、下記の表を参照して該当するコードを記載してください。

            業種コード(企業情報報告書参考資料1) 

             職種コード(企業情報報告書参考資料2)

            就業場所コード(企業情報報告書参考資料3)

                          和暦西暦早見表 

 

「若者応援宣言企業」からのステップアップとして認定基準を満たしている企業は、申請等書類を提出し認定企業となる

ことをご検討ください。

 

 

 

 

書類提出先 

福島労働局へ郵送される場合は下記をご利用ください。

   ※管轄のハローワークを経由して提出することもできます

   ※提出・添付書類のチェックシートに☑を記入して同封してください

 

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     お願い:郵送の場合は、配達記録の残る簡易書留等でお願いします。

       また、郵送前に福島労働局職業安定部職業安定課若年者雇用対策係あてご連絡ください。

       【電話:024-529-5396】 

 

 

 

 

 

福島労働局 〒960-8021 福島市霞町1-46 福島合同庁舎

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