雇用均等関係

法令・制度

平成29年10月1日改正法対応 「育児・介護休業法等に関する規定例集」
(法律)男女雇用機会均等法について
平成29年1月1日からいわゆるマタハラ防止措置義務が新設されました(厚生労働省HP)
いわゆるマタニティーハラスメント防止の周知例(チラシ)
母性健康管理措置について
「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」をご利用ください(外部リンク)
平成29年10月1日から改正育児・介護休業法が施行されます(厚生労働省HP)
(法律)次世代法に基づく一般事業主行動計画について(厚労省ホームページ)
次世代育成支援対策取組状況
次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん認定)について
(法律)女性活躍推進法について(厚生労働省HP)
女性活躍推進取組状況
「両立支援のひろば」について(外部リンク)
(相談窓口)雇用環境・均等室では、次のような相談に応じています。(労働者向け)
ハラスメント解決パンフレット(労働者向け)
「NO パワハラ」 あかるい職場応援団(外部サイト)
「NO パワハラ」 事業所向けパンフレット
有期契約労働者の無期転換ポータルサイトを開設しました(厚生労働省HP)
両立支援等助成金のお知らせ(厚生労働省ホームページ)
「勤務間インターバル」を導入する中小企業への助成制度(厚生労働省HP)
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(厚労省ホームぺージ)
『福島県魅力ある職場づくり推進会議』特設サイト
(法律)パートタイム労働法のあらまし(厚労省ホームページ)

『福島県魅力ある職場づくり推進会議』特設サイト

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この記事に関するお問い合わせ先

 

 雇用環境・均等室 TEL : 024-536-4600 / 4609

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