募集・採用の年齢制限禁止が義務化されました


これまで、募集及び採用における年齢制限の緩和は努力義務とされてきました。


しかし、依然として年齢制限を行う求人が相当数あり、高齢者や年長フリーターなど、一部の労働者の応募の機会が閉ざされている状況にありました。


このため、このような状況を改善し、年齢にかかわりなく働ける社会が実現できるよう、雇用対策法が改正され平成19年10月1日より募集及び採用における年齢制限が禁止されました。


今回の改正により、


  1. 労働者の募集及び採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません。
  2. 年齢制限の禁止はハローワークだけでなく、民間の職業紹介事業者、求人情報提供事業者などを利用する場合や、事業主の皆様が自ら募集・採用する場合を含め、採用する場合を含め、広く適用されます。

改正後のルールに則った募集・採用について対応をお願いいたします。
☆パンフレット(PDF)


【お問い合わせ先】 福島労働局職業安定課  TEL:024(528)0250

 

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